為強化企業(yè)安全責任制，落實安全生產“誰主管、誰負責;誰分管、誰負責;誰出事、誰負責”的原則，確保國家安全生產法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章、制度得到貫徹執(zhí)行。

　　一、 安全生產目標：

　　在分管范圍內全年實現“三零”事故。

　　二、 安全生產職責：

　　1、對分管工作范圍內的安全工作負全責;

　　2、負責在分管范圍內層層落實安全生產責任制，督促檢查安全生產工作，積極組織各項安全活動;

　　3、定期組織專業(yè)性安全檢查，對查出安全隱患負責落實整改措施，確保整改到位;

　　4、負責工藝、設備事故的調查、分析和處理工作; 5、負責工藝、設備月度安全量化考核工作。

　　三、考核兌現：

　　1：年薪中3000元、安全獎勵金2000元用于安全生產目標考核，生產中心分管范圍內發(fā)生重大以上事故全部否決;發(fā)生較大工藝和設備事故每發(fā)生一起扣1000元;由于專業(yè)管理不到位而導致的事故視情節(jié)扣500元~5000元。

　　2、不及時調查處理工藝、設備事故或不及時上報事故處理意見的扣100～500元。

　　3、本部門人員因發(fā)生違反廠紀廠規(guī)而受到查處的扣部門負責人50～100元/人次。

　　4、工藝、設備月度安全量化考核不到位，扣部門負責人50～100元。

　　5、不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負責人50～100元。 6、不按規(guī)定組織特種設備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負責人50～100元/項次。

　　7、工藝紀律普遍執(zhí)行不好的視情況扣部門負責人100-200元。

　　四、 本責任書有效期為一年，年終根據全年安全目標完成情況進行考核，獎懲兌現。

　　五、 本責任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。

　　授書人：　　簽書人：

　　年　　月