大家都很關注社保養(yǎng)老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么徐州社保養(yǎng)老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、徐州養(yǎng)老金調整最新消息及上調多少錢一個月

（一）定額調整：每人每月增加26元。

（二）掛鉤調整：

1.與本人繳費年限掛鉤部分：

本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.3元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.1元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

2.與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分：

按本次調整前本人基本養(yǎng)老金的1.1%增加。計算額見分進角。

（三）高齡增發(fā)

2022年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準）、75周歲、80周歲的人員，在上述普發(fā)的基礎上，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。

二、徐州養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

三、徐州養(yǎng)老金計算公式和方法是什么

養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。