2024年海南退休金調(diào)整繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷。

一、2024年海南退休金調(diào)整新消息和方案細則解讀

2024年海南退休金調(diào)整暫未公布，以下是海南最新退休金方案，僅供參考。

各市、縣、自治縣人力資源社會保障局、財政局，省社會保險服務(wù)中心：

根據(jù)《人力資源社會保障部  財政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）要求，經(jīng)省政府同意，決定從2023年1月1日起，調(diào)整我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員）基本養(yǎng)老金（含退職生活費）。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整內(nèi)容

（一）定額調(diào)整。2022年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的退休人員，從2023年1月1日起每人每月定額增加基本養(yǎng)老金30元。

（二）掛鉤調(diào)整。退休人員按照本人月基本養(yǎng)老金2.22%的比例，增加本人基本養(yǎng)老金。此外，退休人員再按照每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）增加0.5元的標準，增加本人的基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調(diào)整。截至2022年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金15元；80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金20元。

二、資金渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，各級財政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

三、組織實施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是、國務(wù)院做出的重要決策部署，各相關(guān)部門要高度重視、周密安排、精心組織實施，把好事辦好。各級人力資源社會保障行政部門要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排好退休人員養(yǎng)老金調(diào)整各項工作，加強政策解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保各項工作穩(wěn)有序開展。各級財政部門要做好資金保障工作，提前籌備資金，按時撥付到位。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要認真核準相關(guān)數(shù)據(jù)、及時完善經(jīng)辦信息系統(tǒng)，確保退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

二、海南退休金計算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素

1.退休時上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。