退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

宜賓市基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：

一、1996年1月以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：

月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

1. 基礎養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2x累計繳費年限x1%

本人指數(shù)化月均繳費工資=退休時上一年全省在崗職工月均工資x均繳費工資指數(shù)。

2012年全省在崗職工月均工資為 3592.5元。

2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

二、1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：

月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調價金

1. 基礎養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2累計繳費年限1. %

2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

3. 過渡性養(yǎng)老金=(退休時上年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均工資)/21995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計年限1.3%

4. 調節(jié)金=70元計算比例

其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發(fā)調節(jié)金。