養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

7月9日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏決定上調全區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，從2020年1月1日起計發(fā)，上調幅度為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。據悉，這是自2005年以來連續(xù)第16年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水。

據了解，今年寧夏調整的范圍是，截至12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。調整分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三部分。

定額調整為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調整：一是與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元，繳費年限在15年以上的，前15年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元，對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員，繳費年限不滿30年的按30年計算;二是與本人養(yǎng)老金水掛鉤，以本人12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，月基本養(yǎng)老金2000元以下的按30元調整，2000元以上的，在30元的基礎上，養(yǎng)老金每增加100元，企業(yè)再調整2元、機關事業(yè)單位再調整1元。

適當傾斜：一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元;二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加5元，對三類區(qū)的再增加10元;三是企業(yè)軍轉干部低于4235元的調整到4235元。