養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

2020年黑龍江退休人員的退休費計算規定為：

由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

(一)基礎養老金月標準以職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資與本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為：

基礎養老金月標準=(職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×l%

(公式中本人指數化月均繳費工資的計算公式為：

本人指數化月均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費工資指數)

(二)個人賬戶養老金月標準為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金月標準=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數

相關政策

《關于印發黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(黑人社規〔2018〕21號)

根據《社會保險法》和《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)等有關規定，經請示人力資源和社會保障部同意，制定本辦法。

一、按照社會統籌與個人賬戶相結合、權力與義務相對應、公與效率相結合的原則，城鎮企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成�；�本養老保險實行"社會統籌與個人賬戶相結合”制度前參加工作的人員，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

二、職工達到規定的退休年齡且企業和個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年)，方可按月領取基本養老金。其中：

(一)基礎養老金月標準以職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資與本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為：

基礎養老金月標準=(職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×l%

(公式中本人指數化月均繳費工資的計算公式為：

本人指數化月均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費工資指數)

(二)個人賬戶養老金月標準為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金月標準=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數

公式中"計發月數”為：

退休年齡40414243444546474849

計發月數233230226223220216212208204199

退休年齡50515253545556575859

計發月數195190185180175170164158152145

退休年齡6061626364656667686970

計發月數1391321251171091019384756556

(注：該表數值為國發〔2005〕38號確定值。)

(三)過渡性養老金月標準為職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資與職工本人均繳費工資指數、視同繳費年限、過渡系數1.2%的乘積。計算公式為：

過渡性養老金月標準=職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費工資指數×視同繳費年限×l.2%

三、基礎養老金和過渡性養老金中的職工本人均繳費工資指數，為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的均值。職工本人當年繳費工資指數為本人當年繳費工資總額除以全省上一年度在崗職工年均工資。計算公式為：

α=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)/N

α為職工本人均繳費工資指數;

X1, X2, X3，……，Xn為職工退休前一年、二年……n年當年本人繳費工資總額;

C1, C2, C3，……，Cn為職工退休前一年、二年……n年全省上一年度在崗職工年均工資;

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費年限。

城鎮企業職工基本養老保險實行省級統籌后，計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費工資指數，應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起，按全省上一年度在崗職工年均工資重新計算，重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3，低于3的據實計算。

四、計發基礎養老金和過渡性養老金使用的全省上一年度在崗職工月均工資，由省人社廳于上年度末前公布。

五、參加城鎮企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。也可按規定轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇，也可書面申請終止企業職工基本養老保險關系。

《社會保險法》實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

六、基礎養老金、過渡性養老金由基本養老保險統籌基金支付;個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，個人賬戶基金不足支付時，由基本養老保險統籌基金支付。