企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的安陽職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的規定》（國發[2005]38號）第六條規定：“《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發［1997］26號)實施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

國發［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水合理銜接、新老政策穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。”

以上文件內容換成公式就是：

（一）1996年1月1日及以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：

月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金

1.基礎養老金=（退休時上一年參保地在崗職工月均工資＋本人指數化月均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1％

其中：本人指數化月均繳費工資＝退休時上一年參保地在崗職工月均工資×均繳費工資指數

均繳費工資指數，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年參保地在崗職工均工資比值的均數確定。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

其中：個人賬戶養老金計發月數表（國發[2005]38號附表）

退休年齡 計發月數 退休年齡 計發月數 退休年齡 計發月數

40歲 233 51歲 190 62歲 125

41歲 230 52歲 185 63歲 117

42歲 226 53歲 180 64歲 109

43歲 223 54歲 175 65歲 101

44歲 220 55歲 170 66歲 93

45歲 216 56歲 164 67歲 84

46歲 212 57歲 158 68歲 75

47歲 208 58歲 152 69歲 65

48歲 204 59歲 145 70歲 56

49歲 199 60歲 139

50歲 195 61歲 132

（二）1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：

月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金（由各地自行確定）

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月均工資十本人指數化月均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休金是勞動者達到退休年齡后領取的工資，這也是國家為了保障退休員工的正常生活。當然，退休金有具體的計算方法，不同的地區退休工資標準是不一樣的。