上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以頂山企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測頂山的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么頂山企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于頂山企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于頂山企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年頂山企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年頂山企業(yè)退休工資調整方案如下：

日，記者從市社保局獲悉，按照省統(tǒng)一部署，從 2018 年 1 月 1 日起繼續(xù)調整提高全市退休（職）人員基本養(yǎng)老金，共為全市 16.35 萬名企業(yè)及機關事業(yè)退休人員補發(fā) 1-7 月養(yǎng)老金調整額 1.5 億余元，現(xiàn)已全部發(fā)放到位，月人均增加養(yǎng)老金 131.89 元。

調整范圍

此次調整范圍為，從 2018 年 1 月 1 日起，為全市 2017 年 12 月 31 日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險?1983?3 號文件規(guī)定的退休工人）。

調整標準

" 定額 "+" 掛鉤調整 "+" 適當傾斜 "

調整分為三部分，第一為定額調整，調整范圍內的退休人員每人每月增加 45 元。

第二為掛鉤調整，其中企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加 1.3 元。繳費年限不滿一年的按一年計算；在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人 2017 年 12 月份基本養(yǎng)老金的 1.6% 計算增加。機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人 2017 年 12 月份基本養(yǎng)老金的 2.2% 計算增加。

第三為適當傾斜，截至 2017 年 12 月 31 日年滿 65 周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基礎養(yǎng)老金：年滿 65 周歲不滿 70 周歲增加 20 元；年滿 70 周歲不滿 75 周歲增加 25 元；年滿 75 周歲不滿 80 周歲增加 30 元；年滿 80 周歲不滿 85 周歲增加 35 元；年滿 85 周歲不滿 90 周歲增加 50 元；年滿 90 周歲 60 元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

按照規(guī)定進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到 1000 元的退休人員，再增加 20 元，但增加后不得超過 1000 元。

企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到全市企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補足到全市企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。