天津企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,天津養(yǎng)老金調(diào)整方案

本文目錄：

1、天津企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

2、天津企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

3、天津企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

4、天津企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

天津企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

　天津2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第一部分：

①繳費年限不滿15年，增加120元。

②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。

③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。

例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。

天津2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第二部分：

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。

天津2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第三部分：

繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。

第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。

第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

具體內(nèi)容請參照官方公文。

天津企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

天津市2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案及標準

天津2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第一部分

①繳費年限不滿15年，增加120元。

②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。

③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。

例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。

第二部分：

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。

第三部分：

繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。

第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。

第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

天津企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

　　養(yǎng)老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次，：如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了，而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了，其次，如果25年后你交的 3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少，把繳費基數(shù)均一下好了， (3000+6000)÷2=4500，那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊， 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

　　當然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多，現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽�遇，所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金。如果你在南京交了20年的均基數(shù)是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

天津企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

天津市2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案及標準　　天津2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第一部分：從50歲開始

　　①繳費年限不滿15年，增加120元。

　　②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。從50歲開始

　　③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。從50歲開始

　　例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。從50歲開始

　　第二部分：從50歲開始

　　截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。從50歲開始

　　截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。從50歲開始

　　截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。從50歲開始

　　第三部分：從50歲開始

　　繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。從50歲開始

　　繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。從50歲開始

　　第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。從50歲開始

　　例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。從50歲開始

　　第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。從50歲開始

　　具體內(nèi)容請參照官方公文。從50歲開始