繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%;個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱“個(gè)人繳費(fèi)”)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣代繳。

　　凡國家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資和津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目,均應(yīng)納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。精神文明獎(jiǎng)等只適用于部分單位工作人員的項(xiàng)目,不納入繳費(fèi)工資基數(shù)。納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的具體項(xiàng)目,按照與納入統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的原則確定。

　　會(huì)不會(huì)“吃”企業(yè)養(yǎng)老金?　單獨(dú)建賬　分別使用

　　由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工負(fù)擔(dān)系數(shù)、替代率水相對(duì)較高,基金支出壓力較大,改革后會(huì)不會(huì)出現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存基金的情況呢?

　　對(duì)此,《意見》明確規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。基金實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理,納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,專款專用。

　　《意見》還提出,建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)國務(wù)院統(tǒng)一部署,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水、工資增長等因素,省政府統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移接續(xù)?　轉(zhuǎn)移前后　繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算

　　“改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,兩者養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法是一致的,有利于促進(jìn)人力資源合理配置和人員的有序流動(dòng)。”韓金峰解釋,具體分兩種情況:一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)(指設(shè)區(qū)的市,含省直)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)的,只轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金;二是參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的,在轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,并按規(guī)定轉(zhuǎn)移部分基金。

　　“無論哪種轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移前后的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)都連續(xù)計(jì)算,參保人員的利益不會(huì)因轉(zhuǎn)移而受損。這就為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和人員正常流動(dòng),打開了通道。”韓金峰說。

　　職業(yè)年金如何建?　單位和個(gè)人　按工資比例繳費(fèi)

　　韓金峰介紹,上世紀(jì)90年代,我國就提出要建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。這種多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。在實(shí)踐中,企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以企業(yè)年金的形式存在和發(fā)展。這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,為改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金,有利于進(jìn)一步構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

　　職業(yè)年金的資金來源由兩部分構(gòu)成,單位按