沈陽市政府日下發《沈陽市鄉村教師支持計劃（２０１６－２０２０年）實施方案》，提出以保障和提高鄉村教師合理待遇為重點，增強鄉村教師職業吸引力，促使鄉村優秀教師長期從教。

方案旨在著力解決當前鄉村教師建設領域存在的突出問題，吸引優秀人才到鄉村學校長期任教、終身從教，帶動和促進教師隊伍整體水提高，促進教育公。方案從提高鄉村教師待遇、拓寬鄉村教師補充渠道和發展空間等多方面制定了保障措施。

該方案要求各地區要依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費，保障鄉村教師均工資水不低于當地國家公務員的均工資水并逐步提高，同時要建立鄉村教師生活補助政策，依據學校艱苦邊遠程度確定補助標準并組織發放。

保障教師待遇方面，要求加快實施鄉村學校教師周轉宿舍建設。按照規定將符合條件的鄉村教師住房納入當地住房保障范圍，統籌解決。在現行制度架構內，做好鄉村教師重大疾病救助工作。

教師招聘方面，除繼續實施“特崗計劃”外，要加強鄉村教師地域化培養，通過定向培養鄉村教師的辦法，培養一專多能的本地教師回鄉從教。