新常態(tài)新形象新作為心得體會(1)

　　新年的第一天上班。上午10點，由局黨組書記同志主持召開了水務系統(tǒng)春節(jié)收心會，局機關全體干部職工和基層站所負責人參加了此次會議。會上，紀檢組長陳軍同志簡要介紹了我局春節(jié)期間的情況，局長宋理和黨組書記歐邦敏同志分別在會上做了重要講話，安排部署水務工作。

　　一是要精心規(guī)劃，擬定工作目標。各科室要根據(jù)上級指示精神和市、區(qū)目標任務的具體要求，精心規(guī)劃，安排落實好全年工作。

　　二是要細化分工，工作落實到人。要求各科室結合實際，認真梳理細化工作，建立工作臺賬，按照方便管理、便于考核、提高效率的原則，采取一個蘿卜一個坑辦法進行合理分工。

　　三是要倒排工期，明確工作進度。加快推進水利建設項目是全局工作重中之重，要搶抓去冬今春的有利時機，加快農(nóng)田水利建設。要嚴格按照項目前期、資金落實、招標投標、建設監(jiān)理、建設管理、竣工驗收、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)的具體責任及時限要求，制定實施方案，擬定工作計劃，明確階段工作任務和工程進度。局全體干部職工要結合個人負責的工作，倒排工作日期，制定個人工作計劃，擬定工作完成時間表，全局干部職工要樹立永爭上游、永爭第一的意識。

　　四是要強化管理，切實轉變作風。紀檢監(jiān)察室、辦公室要明確專人負責考勤，加大監(jiān)督檢查力度，強化工作紀律及八小時以外的監(jiān)督管理，堅決抵制社會不良風氣，向“不良行為”說再見，以適應作風建設新常態(tài)。黨委辦要加大執(zhí)行黨的組織生活制度的力度，嚴格 “三會一課”、“民主生活會”制度，強化黨員的管理教育，增強黨員組織觀念、紀律觀念，使水務黨員干部牢固樹立，提高黨員干部整體素質(zhì)。

　　新常態(tài)新形象新作為心得體會(2)

　　關于“新常態(tài)”的表述，對現(xiàn)階段中國經(jīng)濟走勢的客觀基礎作出了新的研判，提出了經(jīng)濟發(fā)展新階段對發(fā)展動力新的要求，也預示著我國宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整新的方向，因此引發(fā)了社會各界的高度關注。基于對我國經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實背景和宏觀經(jīng)濟基本走勢的判斷，作為基層工作者要在當前新形勢下，判定方位，理清思路。

　　新常態(tài)意味著經(jīng)濟增長速度由過去高速增長向中高速增長轉換。我國在經(jīng)歷了過去30多年將10%的高速增長、總體上進入中等收入階段以后，不僅發(fā)展面臨的國際環(huán)境發(fā)生了變化，而且原有的以投資和資本擴張為主導、低要素成本驅動的粗放型增長模式已難以為繼。勞動年齡人口和資本積累率的下降使?jié)撛谠鲩L率降低將成為必然趨勢和常態(tài)，而長期以來積累下來的產(chǎn)能過剩、財政金融風險加大和資源環(huán)境承載能力減弱等幾個因素的疊加，都使得經(jīng)濟不可能再維持此前的高速增長。也就是說，減速或換擋是經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)在因素導致的必然結果。更為重要的是，與前期增長減速主要源于周期性因素不同，現(xiàn)階段我國經(jīng)濟增長減速主要源于經(jīng)濟基本條件變化帶來的結構性因素，而這種減速也不能繼續(xù)簡單地沿用過往凱恩斯主義的總量需求政策了。

　　新常態(tài)意味著宏觀調(diào)控思路的轉換。除了原有的總量衡外，結構調(diào)整、預調(diào)微調(diào)、防范風險和穩(wěn)定預期將成為宏觀調(diào)控的“新常態(tài)”。適應新形勢下中國經(jīng)濟發(fā)展的需要，十八大以后中國新領導層在對現(xiàn)階段體制改革和經(jīng)濟形勢特征提出全新的分析判斷基礎上，在宏觀經(jīng)濟調(diào)控的內(nèi)涵、目標、取向和政策工具等方面作了一系列的創(chuàng)新。中央的界定了“以國家發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為導向、以財政政策和貨幣政策為主要手段的宏觀調(diào)控體系”，這與十六屆三中全會中“國家計劃和財政政策、貨幣政策等相互配合的宏觀調(diào)控體系”提法有了重要的區(qū)別;中央提出“加強財政政策、貨幣政策與產(chǎn)業(yè)、價格等政策手段協(xié)調(diào)配合，提高相機抉擇水，增強宏觀調(diào)控前瞻性、針對性、協(xié)同性”，但是沒有把產(chǎn)業(yè)、價格政策放在宏觀調(diào)控體系之內(nèi)，這表明對市場經(jīng)濟條件下宏觀經(jīng)濟調(diào)控職能有了更深入的認識。在宏觀調(diào)控的目標方面，李克強總理多次強調(diào)“穩(wěn)”字當頭，并提出“上下限”論，體現(xiàn)了底線思維的宏觀調(diào)控方針。在宏觀調(diào)控的取向方面，今年初以來中央對經(jīng)濟形勢作出了“經(jīng)濟增長速度換擋期、結構調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加”的重要判斷，政策思路從過于重視經(jīng)濟增長速度向更加重視結構調(diào)整轉變。與此相適應，在政策工具方面，從“全面調(diào)控”向“定向調(diào)控”轉變，瞄準運行中的突出問題確定調(diào)控靶點，在精準、及時、適度上下工夫，根據(jù)不同經(jīng)濟部門和區(qū)域實際采取更有針對性的精準調(diào)控方式。

　　面對新常態(tài)，無論是各級政府還是企業(yè)，都需要調(diào)整心態(tài)，適應新的環(huán)境，正如所說的要有“戰(zhàn)略上的常心態(tài)”。新常態(tài)標志著持續(xù)高速增長的日子一去不復返了，意味著經(jīng)濟增長總量指標的重要性下降，也預示著長期以來唯GDP增長馬首是瞻的政績考核指揮棒將會淡化使用，這將改變過去以經(jīng)濟增長速度為目標的偏好與思維定式。政府將更多資源和精力用于廣義的發(fā)展如社會保障、民生福祉、文化建設、醫(yī)療教育等方面，強化中央所提到的公共服務、市場監(jiān)管、社會管理、環(huán)境保護等職責。對于企業(yè)來說，在增長速度下降、產(chǎn)能過剩的年代，勞動力等低端要素不再是競爭優(yōu)勢的決定因素，過去依靠拉關系、走后門等尋租行為獲取資源的機會成本或難度也加大了，創(chuàng)新和研發(fā)成為企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵，價值的創(chuàng)造才是企業(yè)立足的基礎，因此大多數(shù)企業(yè)都要面臨轉型升級。