五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多河南小伙伴不知道河南五險一金繳納標準以及最低標準，本文小編帶你一起了解關于河南五險一金繳納標準2018,河南五險一金最低標準系數的知識，僅供參考，具體以官方發布數據為準。

一、河南五險一金繳納比例是多少？

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

2、醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

6、住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

二、河南五險一金如何查詢？

1、網上查詢

河南居民可以通過登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。市民可以再搜索引擎輸入上面的網站名稱點擊搜索，來找到以上網站的入口。在網上辦事板塊，市民可以找到想查詢的五險一金查詢入口。”

2、電話查詢

市養老保險中心統一查詢電話12333（加自己所在市電話區號），同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。

3、柜臺咨詢

河南居民也可以通過持本人身份證或社保卡號直接到市勞動和社會保障廳養老保險處上門查詢。社保查詢也可以在所在地的不同地區的下屬區級勞動和保障部門進行查詢，河南居民可以電話咨詢當地社保局的電話再進行查詢。及時補充保障。

三、試用期繳納五險一金么？

試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協商約定的考察期，但試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實際上已經與用人單位建立了勞動關系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險，必須為勞動者繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。這是因為，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

另外，企業不為試用期勞動者繳納社保屬“欠保”違法行為。社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。