《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中明確規(guī)定，從2006年1月1日起，養(yǎng)老金全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。城鎮(zhèn)企業(yè)和職工的繳費比例仍為28%左右，其中單位繳納20%，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。

同時，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險;繳費基數(shù)統(tǒng)一為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞ�工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

勞動和社會保障部有關(guān)負責人對此表示，這次計發(fā)辦法改革，是按照“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式來設(shè)計的。因此，職工的負擔不會增加，待遇不會降低。

該負責人還表示，此次改革主要出于以下考慮：一是擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，維護城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的社會保險權(quán)益。二是改變各地政策差異較大的現(xiàn)狀，統(tǒng)一規(guī)范基本保險制度。三是國家出臺優(yōu)惠政策，為統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費辦法創(chuàng)造了條件。