廈門2014養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)

1997年7月1日后參保的職員屬“新人”，其根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。此次變革最大表此刻基本養(yǎng)老金這塊。

計(jì)較公式為：基本養(yǎng)老金=(個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為)÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%。這次改良勉勵(lì)的參保職員多繳多得，現(xiàn)實(shí)上就別離表此刻這個(gè)公式里的“本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為”和“個(gè)人繳費(fèi)年限”兩項(xiàng)上。

起首，“本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為”浮現(xiàn)“多繳多得”。

本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為=個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月均勻人為×本人均勻繳費(fèi)人為指數(shù)。

本人均勻繳費(fèi)人為指數(shù)是指個(gè)人積年每月繳費(fèi)人為與響應(yīng)年份全市上年度在崗職工月均勻人為的比值的均勻值。

假設(shè)一位參保職員選擇以“上年度社人為”的300%來繳費(fèi)，那么他的“本人均勻繳費(fèi)人為指數(shù)”為3，另一位參保職員選擇以“上年度社人為”的60%來繳費(fèi)，那么他的“本人均勻繳費(fèi)人為指數(shù)”為0.6。以本年退休為例，20度社人為是1881元，“本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為”就是1881×3或1881×0.6，不同很是大。

其次，“個(gè)人繳費(fèi)年限”浮現(xiàn)“繳費(fèi)時(shí)刻越長，獲得的越多”。每多繳一年退休時(shí)多得百分之一。

而已往基本養(yǎng)老金的計(jì)較公式是：基本養(yǎng)老金=個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月均勻人為×20%。繳費(fèi)15年以上的參保職員無論繳費(fèi)程度的坎坷和繳費(fèi)年限的黑白，基本養(yǎng)老金都一樣：以本年退休為例，是1881×20%=376.2。新的計(jì)發(fā)步伐中繳費(fèi)30年和15年的參保職員的基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例則別離為30%和15%，不同很明明。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金因人而異

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)較公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年數(shù)響應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)發(fā)月數(shù)按照職工退休時(shí)城鎮(zhèn)生齒均勻預(yù)期壽命、本人退休年數(shù)、利錢等身分確定。每個(gè)退休年數(shù)都有一個(gè)相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，好比退休年數(shù)是40歲的，計(jì)發(fā)月數(shù)為233;退休年數(shù)是70歲的，計(jì)發(fā)月數(shù)是56。年數(shù)越大計(jì)發(fā)月數(shù)就越小，每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的錢領(lǐng)得就越多。

而已往個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)較公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120。各人的計(jì)發(fā)月數(shù)都是120。造成個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年限與現(xiàn)實(shí)領(lǐng)取年限有較大差距。