江蘇省2014養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)解最新動靜，日起，江蘇開始執(zhí)行新的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。江蘇企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險繳費(fèi)人為下限將從2564元暫且進(jìn)步到2820元，上限從12820元暫且進(jìn)步到14100元。此后參保人每月至少要繳的參保費(fèi)及社保報酬也將響應(yīng)進(jìn)步。

江蘇省人社廳下發(fā)關(guān)照時表明，鑒于2013年全省在崗職工均勻人為尚未發(fā)布，7月1日往后切合前提必要治理退休手續(xù)的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險參保職員，計較基本養(yǎng)老金行使的全省在崗職工均勻人為，暫且按2012年全省垣鎮(zhèn)非私營單元在崗職工均勻人為4273元計較。待省統(tǒng)計局宣布2013年全省垣鎮(zhèn)非私營單元在崗職工均勻人為后，再按照人社廳發(fā)布的社會保險有關(guān)基數(shù)從頭計較，并補(bǔ)發(fā)差額。

據(jù)相識，參保職工一樣常按本身的現(xiàn)實人為收入作為社會保險繳費(fèi)基數(shù)，按相干比例每月繳納各項保險的參保用度。不外，人為收入較低和較高的參保職工，則要按繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為本身的繳費(fèi)基數(shù)。而社保繳費(fèi)人為的上限和下限，則跟統(tǒng)計部分發(fā)布的全省上一年度在崗職工月均勻人為掛鉤。

以養(yǎng)老保險為例，繳費(fèi)基數(shù)下限從2564元進(jìn)步到2820元，因為養(yǎng)老保險的小我私人繳費(fèi)比例是8%，參保職工每月需多掏(2820-2564)×8%=20.48元。用人單元為每個員工則需多繳養(yǎng)老保險費(fèi)53.76元(繳費(fèi)比例為21%)。

繳費(fèi)基數(shù)下限的進(jìn)步，讓一些收入較低的職工感應(yīng)，下月起社保費(fèi)扣得更多，拿得手的人為更少了。對此，省人社廳出格發(fā)了增補(bǔ)聲名，思量到各地私營企業(yè)均占據(jù)必然比例，且低收入群體客觀存在，因此，應(yīng)承執(zhí)行上述下限尺度有堅苦的地域作恰當(dāng)調(diào)解。個中，2012年在崗職工均勻人為高于全省均勻人為的地域，繳費(fèi)人為下限可暫按不低于2564元確定;2012年在崗職工均勻人為低于全省均勻人為的地域，繳費(fèi)人為下限可暫按不低于2299元確定。

賦閑、醫(yī)療、工傷和生養(yǎng)保險的繳費(fèi)人為基數(shù)和報酬尺度，由省轄市人社部分確定。度社會保險基數(shù)正式發(fā)布后，從發(fā)布之次月起再按新發(fā)布的尺度執(zhí)行。記者相識到，今朝南京市繳費(fèi)人為基數(shù)和報酬尺度尚未確定。

另外，記者相識到，經(jīng)省當(dāng)局贊成，7月1日至6月30日時代，江蘇省企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險小我私人賬戶儲存額計息利率確定為3.75%。7月1日至6月30日時代，參保職員成立企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險小我私人賬戶前憑證劃定推算的儲存額按年利率7.8%計息。