機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要想知道自己能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，必須首先界定自己的“身份”，也就是說，要先知道自己是“老人”、“中人”還是“新人”。

并軌后算算養(yǎng)老錢：老人保持現(xiàn)有養(yǎng)老金待遇

北京1月15日電(記者 李金磊)養(yǎng)老金并軌后，對于4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員來說，不同類人群的養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么交、交多少，退休后又能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，很多人并不是很了解，記者特為您詳解上述問題。

怎么界定老人、中人、新人?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要想知道自己能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，必須首先界定自己的“身份”，也就是說，要先知道自己是“老人”、“中人”還是“新人”。

由于《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》自10月1日起實(shí)施，因此，“10月1日”這個(gè)時(shí)間就成為區(qū)分上述三類人群的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

也就是說，10月1日前退休的人成為“老人”，養(yǎng)老金將按照老辦法計(jì)發(fā);10月1日前參加工作、之后退休的人就為“中人”，對這類人實(shí)行過渡性措施;10月1日起后參加工作的人員將成為“新人”，按照新辦法來計(jì)算。

北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實(shí)對記者表示，改革決定在1月14日公布，卻于去年10月實(shí)施，時(shí)間晚于實(shí)施時(shí)間，這有效避免了提前退休潮的發(fā)生。

改革后三類人能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

在明確自己的身份后，養(yǎng)老金水才能確定。記者下面以例子的形式，詳解每一類人群的養(yǎng)老金到底該怎么發(fā)。

一、“老人”：保持現(xiàn)有養(yǎng)老金待遇

新規(guī)：本決定實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

舉例：公務(wù)員老馬在10月1日前已經(jīng)退休，假設(shè)老馬退休工資收入為5000元，按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資收入比例)一般在80%-90%之間，那么老馬的退休金約為4000元-4500元，并且以后還會(huì)進(jìn)行調(diào)整。

二、“中人”：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

新規(guī)：本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。本決定實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第13號)執(zhí)行。

舉例：公務(wù)員大劉今年40歲，在10月1日前已有15年工齡，還有20年退休，假設(shè)大劉的繳費(fèi)工資為5000元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資也為5000元，且保持20年不變。

交多少?按本人繳費(fèi)工資8%計(jì)算，每月大劉要交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)5000×8%=400元，每年大劉的個(gè)人賬戶將存入400×12=4800元。(注：按照新規(guī)，個(gè)人還要交繳費(fèi)工資4%的職業(yè)年金，因職業(yè)年金辦法尚未制定，本文未將此項(xiàng)計(jì)算在內(nèi)。)

領(lǐng)多少?大劉退休后的養(yǎng)老金將由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。按照規(guī)定，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，因此大劉的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(5000+5000)/2×35%=1750元;

在不考慮收益率情況下，大劉60歲退休時(shí)個(gè)人賬戶積累為4800×20=9.6萬元，除以139個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)，每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金約為691元。

上述基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)合計(jì)2441元。除了每月2441元外，大劉還能領(lǐng)過渡性養(yǎng)老金，但是能領(lǐng)到多少，由于具體辦法還未出臺(tái)，所以無法計(jì)算。但是，由于官方明確“中人”保持待遇水不降低，參照上述老馬4000元的標(biāo)準(zhǔn)，大劉在2441元養(yǎng)老金外，預(yù)計(jì)還將獲得1559元的過渡性養(yǎng)老金。

三、“新人”：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

新規(guī)：本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

舉例：小李今年25歲，10月1日以后參加工作，距離60歲退休還有35年，假設(shè)其月繳費(fèi)工資為5000元，社會(huì)均工資也為5000元，也保持20年不變。

交多少?按本人繳費(fèi)工資8%計(jì)算，每月小李要交400元，每年小李的個(gè)人賬戶將存入4800元。

領(lǐng)多少?小李的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。按照規(guī)定，小李的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(5000+5000)/2×35%=1750元;35年后小李的個(gè)人賬戶積累16.8萬元，除以139個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)，每月領(lǐng)1209元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

上述兩項(xiàng)合計(jì)2959元。值得一提的是，同樣是35年工齡，但小李交了35年養(yǎng)老保險(xiǎn)，大劉交了20年，因此，小李的2959元基本養(yǎng)老金比大劉的2441元高出不少，體現(xiàn)出多繳多得的原則。

需要指出的是，在考慮收益、社會(huì)均工資增長等因素，且在職業(yè)年金的補(bǔ)充下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金收入將更為可觀。