養(yǎng)老金并軌最新消息 養(yǎng)老金并軌方案多地公布方案

其實，仔細研究一下，養(yǎng)老金并軌到底能夠帶來什么?一直以來，社會上(或許說網(wǎng)絡(luò)上更準確一些)對養(yǎng)老金雙軌制一直不滿，認為都是一樣的國家建設(shè)者，憑什么國家機關(guān)工作人員退休工資就要比企業(yè)工作人員高。好了，這次把機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險雙軌制取消了，現(xiàn)在和企業(yè)人員一樣了，企業(yè)退休人員又得到了什么?心理衡了?還是可以得到另外的補償?可能什么都得不到吧?最多得到個心理衡。

再仔細看一看這次的機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老金并軌內(nèi)容，其改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步。“一個統(tǒng)一”，即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。“五個同步”，即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。

一個統(tǒng)一不用去說，大家都明白。重要的是后面的五個同步。機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，實行一刀切，這是好事。職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立。從這里可以看到，根據(jù)養(yǎng)老制度改革，職業(yè)年金制度也將出臺，同時公務(wù)員工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，而且改革是全國范圍內(nèi)同步實施。這一系列的改革都將同步進行。從這些也可以看出，公務(wù)員工資調(diào)整已經(jīng)成為必然。

從以上情況來看，養(yǎng)老金并軌對普通企業(yè)職工來說，并沒有多少利害關(guān)系。或許公務(wù)員實行企業(yè)同等的養(yǎng)老保險后退休工資可能要下降一些，但幅度肯定不會太大。因為當(dāng)前已經(jīng)退休的退休干部首先就要提出反對。從國家層面來說，也不可能降低，如果一個廳局級干部的退休工資和一般企業(yè)的普通工人差不多，會出現(xiàn)什么情況?

當(dāng)然，養(yǎng)老金并軌是好事，疏通了國家機關(guān)事業(yè)單位人員的進出渠道，以后因為大家都繳納養(yǎng)老保險，機關(guān)事業(yè)單位人員想跳槽企業(yè)也就不會再過多考慮養(yǎng)老保險問題。對企業(yè)職工來說，體現(xiàn)了公性。因此，此次養(yǎng)老金并軌應(yīng)該受到各方好評。但正如這個世界上沒有絕對公的現(xiàn)狀一樣，養(yǎng)老金并軌也不能解決所有問題。所以如果對養(yǎng)老金并軌抱太多希望，可能失望會更大。