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16、領取失業(yè)保險金剛剛兩個月,就找到了新的工作,還有幾個月期限的待遇沒領完,可以繼續(xù)領嗎?
不可以。可以辦理失業(yè)保險金緩領手續(xù),將剩余期限的待遇予以保留。
17、有的失業(yè)人員不理解,領取失業(yè)保險金期間,為什么必須參加培訓?
《社會保險法》第五十一條規(guī)定,失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,無正當理由拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供培訓的,停止領取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。
18、失業(yè)人員可以不繳納養(yǎng)老保險費嗎?
與企業(yè)解除勞動關(guān)系的職工在領取失業(yè)金期間可以不繳納基本養(yǎng)老保險費,以后重新繳納基本養(yǎng)老保險費的,前后繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。達到退休年齡時,不需要補交。不繳納基本養(yǎng)老保險費的時間,不計算繳費年限及繳費工資指數(shù)。
19、原來在沈陽工作了幾年,現(xiàn)在在哈爾濱市工作,失業(yè)保險可以轉(zhuǎn)移嗎?
按照《社會保險法》第五十二條規(guī)定,“職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算”。
所謂的跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè),是指職工到當前的統(tǒng)籌地區(qū)以外的其他地區(qū)就業(yè)。可以分為三種情況:一是跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)前,職工已經(jīng)失業(yè),并按照規(guī)定申請領取失業(yè)保險金,享受相應的失業(yè)保險待遇;二是跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)前,職工已經(jīng)失業(yè),但是因各種原因并沒有申請領取失業(yè)保險金,并到統(tǒng)籌地區(qū)以外的其他地區(qū)就業(yè);三是跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)前沒有處于失業(yè)狀態(tài)。例如因組織調(diào)動發(fā)生的跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè),也不存在申請領取失業(yè)保險金的情況。
20、由于用人單位原因,致使職工失業(yè)后沒享受到失業(yè)保險待遇,怎么辦?
為職工繳納失業(yè)保險費、出具解除勞動關(guān)系證明是用人單位的法定義務。職工失業(yè)前所在單位,應將失業(yè)人員的名單自終止或解除勞動合同之日起10日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構(gòu)備案,提供終止或解除勞動合同有關(guān)材料、失業(yè)人員檔案、參加失業(yè)保險及繳費情況證明等有關(guān)材料。辦理失業(yè)保險減員、核定失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期限和待遇標準、轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系、告知失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利和可以享受失業(yè)保險待遇的期限及失業(yè)金領取金額。
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