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江蘇生育津貼熱點問答

更新:2023-09-14 11:16:44 高考升學網(wǎng)

  10月1日起,我省將施行《江蘇省職工生育保險規(guī)定》。新規(guī)實施之后,包括機關事業(yè)單位在內的所有用人單位和職工都納入生育保險的覆蓋范圍,對于晚育的夫婦來說,他們也可以享受到更多的生育津貼。

【熱點問答】

哪些情況享受生育津貼?

  生育情況不一,生育津貼也不一。據(jù)悉,新規(guī)明確,職工在產假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼

  (一)生育的,享受98天生育津貼,其中難產的,增加15天生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天生育津貼;晚育的,增加30天生育津貼;

  (二)妊娠不滿2個月流產的,享受20天生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產的,享受30天生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的,享受42天生育津貼;妊娠滿7個月引產的,享受98天生育津貼;

  (三)實行輸卵管結扎手術的,享受21天生育津貼;實行輸精管結扎手術的,享受7天生育津貼;

  (四)實行輸卵管復通手術的,享受21天生育津貼;實行輸精管復通手術的,享受14天生育津貼;

  (五)放置或者取出宮內節(jié)育器的,享受2天生育津貼;

  (六)符合國家和省有關規(guī)定享受護理假的,享受10天生育津貼。

生育津貼如何計算?

  新規(guī)明確,生育津貼按照職工產假或者休假天數(shù)計發(fā),計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

  職工享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資標準的,用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資標準的,用人單位不得截留。

  生育津貼低于原工資標準,怎么救助?據(jù)悉,新規(guī)明確,低于其產假或者休假前工資的標準的,由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資的標準的,用人單位不得截留。

老婆沒工作能享受嗎?

  由于參保人員全覆蓋,一些男職工參加了生育保險,但是老婆沒工作,那么,他們能享受到相關待遇嗎?

  據(jù)了解,新規(guī)明確,職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育醫(yī)療費用標準的50%享受生育保險待遇。如果,職工未就業(yè)配偶參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的,應當按照基本醫(yī)療保險的規(guī)定享受相應的生育醫(yī)療待遇,生育保險不得重復支付其待遇。

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