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2020年南昌社保一個月交多少錢,南昌社保最低繳費基數

更新:2023-09-14 08:13:56 高考升學網

如今自己繳納社會保險,一個月內所要承擔的費用也很高,由于必須要承擔企業的一部分,而且還要承擔個人部分,也就是靈活就業人員所繳納的社會保障,但社會保險和城鎮職工的繳費比例,成本是相同的,一般來說,經常繳納社會保障的人會選擇最低的繳納檔次。那么南昌社保一個月要交多少錢呢?南昌社保繳費的最低標準是多少?本文小編整理了關于南昌社保繳費的相關知識,僅供參考!

征管職責劃轉后

稅務部門負責社保費的征收管理

但是社保政策的制定、參保擴面

以及待遇發放等工作仍由社保部門負責

這就意味著社保新政策即將來臨

下面二愣就和大家劃重點!

這五類人可以不交社保

對企業而言

社保費用是企業人力成本的重要組成部分

社保費率的高低

直接影響著企業的盈利能力和產品的競爭力

而在新政之下,以社保為切入點來節省

用工成本也并非沒有可能

如果企業符合下列這5種情況

就可以不考慮給員工購買社保了

情況一:與退休人員簽訂勞動合同

《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。”因此,企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

情況二:非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下,利用業余時間從事第二職業;為第三方提供體力或腦力勞動支出。

兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險,均有工作單位辦理,和兼職公司無關,因此無需繳納社保。

情況三:聘用勞務派遣人員,并由接受企業支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者,應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。

若勞務派遣協議中約定,勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理,社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納,則應支付勞務派遣員工相應費用,不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。

派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保,企業可以不用為這部分人員繳納。

情況四:聘用實生,簽訂實協議

一般來說大學生實并不足以形成勞動關系,實是大學生學習知識和實踐教學的內容。

無論實單位是由學校安排,還是學生自己聯系,實目的不是獲取報酬而在于獲得專業知識和實踐經驗,高校大學生與實單位之司并未成立事實勞動關系,所以單位是不需要為其繳納社保。

情況五:個體戶外包企業業務

將生產線上的員工,以組為單位成立個體工商戶,員工工資便成為了個體工商戶的利潤,而個體工商戶是有一定限額的免稅政策,同時個體工商戶還可以給公司開具發票,降低成本。

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