5月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍提高170元，提高后，太原市六城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次突破1500元，達(dá)1620元;今年，全省企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為10%。5月15日，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，是山西省深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容，也是山西省轉(zhuǎn)型綜改確定的行動(dòng)計(jì)劃之一。

　　省城月最低工資標(biāo)準(zhǔn)首破1500元

　　省人民政府結(jié)合山西省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水提高的實(shí)際，并考慮社會保障和住房公積金等因素，決定從5月1日起，對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整(見附表)。

　　山西省將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元，依次調(diào)整為1620元、1520元、1420元、1320元，均增加170元。

　　調(diào)整后，省城月最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次突破1500元。

　　根據(jù)全省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)單位在崗職工均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入情況，晉城市陽城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)兩個(gè)類別，其余縣(市、區(qū))類別不變。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是分配標(biāo)準(zhǔn)

　　省政府明確，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是剔除下列各項(xiàng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，不是分配標(biāo)準(zhǔn)，不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可向“12333”人力資源社會保障咨詢熱線，或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。企業(yè)工資增長指導(dǎo)基準(zhǔn)線為10%

　　今年，山西省企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為10%，增長上線為18%，增長下線為4%。工資指導(dǎo)線適用于山西省境內(nèi)的所有城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行時(shí)間為1月1日至12月31日。