企業文化是企業在長期的生產經營過程中所形成的價值觀念、經營、群體意識和行為規范的一種綜合體。

　　它產生于企業自身，得到全體管理者和員工的認同與維護，并隨著企業的發展而日益強化，最終成為企業進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。

　　一個企業之所以能夠成為優秀的企業，一個十分重要的原因，就是它成功地創造了一種能夠使全體員工衷心認同的核心價值觀念和使命感，作為企業核心價值觀念的企業文化一旦被全體員工衷心認同或共有，它就會影響人們的思維模式和行為模式。

　　員工在優秀的企業文化影響下，才能樹立積極的工作價值觀，才能真正感受到成功的樂趣，才能體會出人格的被尊重，才能表現出敬業盡職的精神，公司才真正被員工所熱愛。

　　所以企業在吸引優秀人才的同時時，高工資、高福利等物質報酬，固然行之有效，但要建立一支長期穩定的有戰斗力和凝聚力的團隊，必須依靠優秀的企業文化來支撐。