爭創勤廉示范單位的實施意見

、開展勤廉述評活動。進一步健全完善局機關人員季度述職形式內容，在機關全體人員中開展“勤政廉政季度雙述雙評”活動，組織機關全體人員圍繞季度勤政廉政情況進行述職，并由機人全員以及基層單位、服務對象進行現場測評，將測評結果列為終綜合考評的重要依據。進一步完善機關人員爭先創優業績檔案，把建好用好業績檔案作為機關人員體現勤政廉政的重要載體，作為客觀評價機關人員勤政廉政成效的主要依據。

、加強勤廉文化建設。進一步強化勤廉知識教育，深化勤廉文化建設。通過建“勤廉走廊”、懸掛勤廉標語、設立勤廉警示牌等，營造勤廉兼優的良好環境。在東臺在線網站的“隊伍建設”欄中開設勤廉課堂、廉政法規、心得感悟等勤廉欄目，及時提供喜聞樂見的勤廉文化資訊，積極倡導履職盡能、爭先創優、風清氣正的良好風氣。

、建立勤廉工作制度。建立勤廉預防制度，充分發揮機關人員業績檔案的作用，強化機關人員落實廉潔自律規定情況的監督，實現監督關口前移，提高監督效果；強化勤廉監察制度，充分發揮紀檢監察部門的服務保障作用，圍繞加強勤政廉政建設，定期組織開展勤廉監察專項活動；完善勤廉監督制度，發揮好外部監督主體的作用，調整充實行風監督員，邀請人大代表、政協委員視察行政工作，主動接受社會各界和廣大群眾的評議。

、認真組織評比表彰。充分激發機關各科室及全體人員的爭創熱情，對爭創活動中成績突出、經考核合格的科室和個人，局黨組在終組織評比、表彰“勤廉科室”至個、“勤廉個人”至人。評比、表彰主要采取申報、推薦、測評、考核、審批的方法進行。

四、措施要求
、深化認識。開展爭創全省行政系統“勤廉示范單位”活動是新形勢下加強我市行政部門反腐倡廉建設和效能建設的重要載體，是加強隊伍建設，引導全體人員嚴格遵紀守法，提高依法履職能力和水，樹立行政部門良好形象的重要抓手。各科室、機關全體人員要充分認識開展爭創“勤廉示范單位”活動的重要性、必要性，不斷增強主體意識、參與意識、責任意識，把統一到上級行政部門的部署要求上來，自覺投入到爭創活動中去。

、明確責任。局黨組把開展爭創“勤廉示范單位”活動列為黨風廉政建設的一項重要工作，擺上議事日程，切實加強領導，成立以黨組書記、局長為組長、黨組其他成員為副組長、各科室負責人為成員的爭創活動領導小組。各科室負責人要切實承擔起本科室爭創活動的責任，落實、推進爭創活動的各項措施。局紀檢監察組織要充分發揮職能作用，強化督促檢查，定期通報情況，推動爭創活動深入開展。

、狠抓落實。各科室要圍繞爭創目標要求和爭創活動載體的具體內容，結合科室實際，突出重點，明確要求，狠抓工作落實，務求取得實效，確保整個活動有計劃、有秩序地開展。要把爭創活動與“提高實戰水、爭當全省排頭”創建活動有機結合，與做好業務工作有機結合，相互促進、相互提高，同推動全局整體工作又好又快發展。，