觀點(diǎn)：養(yǎng)老金并軌讓社會(huì)保障回歸本真

　　此次改革，養(yǎng)老金并軌終于邁出了實(shí)質(zhì)性的一步，在社會(huì)學(xué)者孫雨果看來，此次改革最大的意義莫過于進(jìn)一步向“保障的基本公、公正”方面邁進(jìn)了一大步，擠壓了人為的“三六九等”萬花筒式的養(yǎng)老保障空間，使得社會(huì)保障逐步回歸本真。

　　雖然對于改革的舉措充滿期待，孫雨果認(rèn)為，對于人口龐大的中國而言，任何改革措施的推進(jìn)確都需要一個(gè)漸進(jìn)的過程，畢竟，目前出現(xiàn)的相關(guān)改革困境主要源自積弊太多，對于關(guān)乎國計(jì)民生方方面面的養(yǎng)老制度改革也不例外。然而，積弊太多不是積壓問題的借口——尤其是對于本該及時(shí)解決的問題，希望本次并軌，將積壓的問題——該解決的盡力解決，暫時(shí)不能解決的盡快解決。

　　在孫雨果看來，劉女士等人擔(dān)心的問題，正是改革之后政府需要面對的問題，對于基層公務(wù)員而言，在其“隱性福利”銳減的態(tài)勢之下，逐步提高他們的工資等“顯性福利”，讓他們能過得體面、尊嚴(yán)，應(yīng)該是必備的措施。

　　此前，一些國企年金制度被外界詬病為“變相福利”。那么此次改革中提出建立職業(yè)年金制度又是否面臨同樣的質(zhì)疑?對此，孫雨果表示，不可否認(rèn)，職業(yè)年金是目前國際上比較通行的一種福利制度，只要在制度設(shè)計(jì)、監(jiān)督上科學(xué)合理，其激勵(lì)作用是非常顯著的，的國企在這塊曾備受詬病，原因也就在于制度設(shè)計(jì)、監(jiān)督上存在不合理。