我國企業(yè)雇傭中國的保安公司擔負安保工作，一方面可以解決不少復(fù)退軍人的就業(yè)問題，另一方面也可以更有效地保障我國企業(yè)在海外的利益。

2、瞄準歐洲國發(fā)達家吸引人才技術(shù)，加快轉(zhuǎn)型升級步伐。目前歐洲很多國家經(jīng)濟不景氣，大量中小企業(yè)急需市場與資金，而這些企業(yè)中有不少都掌握著先進而又比較成熟的技術(shù)，亦有不少高端專業(yè)人才。因此建議政府要組織國內(nèi)有實力的企業(yè)與歐洲發(fā)達國家與企業(yè)加強聯(lián)系，可以去收購一些真正有產(chǎn)品、有技術(shù)的中小企業(yè)，把這些技術(shù)與人才引進來。而且引進的技術(shù)應(yīng)當是國內(nèi)沒有的、在國外亦比較成熟的，引進的人才亦應(yīng)該是有豐富實踐經(jīng)驗的高端人才。通過人才與技術(shù)的引進，可以快速消化后形成生產(chǎn)力，提高我國產(chǎn)品的科技含量與附加值，提升國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水加快轉(zhuǎn)型升級，亦可以提高“中國制造”在國際上的競爭力和美譽度。

3、大力發(fā)揮我國駐外使領(lǐng)館的作用。我國駐各國的使領(lǐng)館機構(gòu)對所在國的經(jīng)濟、技術(shù)、人才等各方面的情況比較了解，亦應(yīng)當為我國的經(jīng)濟建設(shè)起到更大的服務(wù)與推動作用。但目前我國駐外大使雖然是“特命全權(quán)大使”，但由于各個領(lǐng)域的參贊是中央政府各個部委派駐的，工資、晉升還是原有部門管轄，大使往往指揮不動，造成許多工作無法有效開展。因此要建議一要加強駐外使節(jié)隊伍的統(tǒng)籌性與協(xié)同性管理，統(tǒng)一由外交部領(lǐng)導(dǎo)、大使負總責；二要駐外使領(lǐng)館要開展更多專業(yè)性的支持工作，發(fā)揮更大作用，例如商務(wù)參贊要加強對當?shù)亟?jīng)濟情報和吸引投資政策的收集工作，支持我國走出去的企業(yè)在當?shù)馗�好開展工作，科技參贊要加強對當?shù)丶夹g(shù)人才信息的收集工作。與此相關(guān)的，亦要對使領(lǐng)館人員的崗位責任制進一步予以明確，并進行考核；三是要加大領(lǐng)事保護力度，當我國企業(yè)與公民在所在國遇到困難和問題時要竭盡所能提供幫助，代表國家與所在國當局依法交涉，避免我國企業(yè)與公民合法利益受損。

4、擴大分配拉動內(nèi)需，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。中國有將14億人口的世界最大市場，而且現(xiàn)在并非是所有產(chǎn)品都過剩，而是由于相當一部分老百姓收入太低沒有能力消費而造成的相對過剩，只有真正做到擴大分配之后，才能夠有效拉動內(nèi)需推動經(jīng)濟增長。由于當前生產(chǎn)力不斷提高，對勞動力的需求亦在減少，原來在第一、第二產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的過剩勞動力必須向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。而要發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，就要以老百姓有錢去消費為前提，因此只有當?shù)谝弧⒌诙�產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的收入提高了，他們才有錢讓第三產(chǎn)業(yè)為他們服務(wù)。目前我國的第三產(chǎn)業(yè)在GDP中所占