對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部與勞動(dòng)部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)保護(hù)外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的通知》([1994]外經(jīng)貿(mào)合發(fā)第654號(hào))規(guī)定：“外派勞務(wù)企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同”。這就是說，外派勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員之間是一種勞動(dòng)關(guān)系，因此兩者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議，只要符合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。