隨著社會發展的加快，加之普通百姓法律意識的提高，勞動爭議案件逐年增加，與之相矛盾的是，專職勞動仲裁員人數較少。在我國民事訴訟中有一項特別的制度，就是陪審員制度，而這項制度理應對勞動仲裁程序有所借鑒。

　　江蘇省連云港海州區勞動人事局率先實行勞動仲裁陪審員制。當然勞動仲裁是一項專業性較強的工作，所以陪審員需具有相當的專業知識，據悉連云港首次獲聘的9名勞動仲裁陪審員中有律師、勞資等專業人員，他們具有依法獨立調解處理勞動爭議案件，還可以隨時調解處理已經發生而仲裁委員會尚未受理立案的勞動爭議案件，并負責結案。