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勞動(dòng)爭議仲裁案件如何進(jìn)行舉證

更新:2023-09-14 09:46:16 高考升學(xué)網(wǎng)

  為了達(dá)到證明自己主張、否認(rèn)對方主張的目的,當(dāng)事人應(yīng)遵循以下原則進(jìn)行舉證:

  當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提供書證或物證,應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的,可以提供經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)核對的復(fù)印件、復(fù)制品,可能影響證據(jù)的證明力,甚至可能不被采信。

  當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提供視聽資料,其形式和來源要符合法律規(guī)定。有其他證據(jù)佐證、無疑點(diǎn)的視聽資料,應(yīng)該是以合法手段取得的。以非法手段取得的、沒有其他證據(jù)佐證、有疑點(diǎn)的視聽資料,可能不被采信。

  當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提供證人證言,除屬于法律規(guī)定的證人確有困難不能出庭的特殊情況外,證人應(yīng)當(dāng)出庭作證并接受質(zhì)詢。如果證人不出庭佐證,可能影響該證人證言的證據(jù)效力,甚至不被采信。

  在仲裁過程中,一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人陳述的案件事實(shí)明確表示承認(rèn)的,另一方當(dāng)事人無需舉證。當(dāng)事人在申訴書、答辯書、陳述及其委托代理人的代理詞中承認(rèn)的對己方不利的事實(shí)和認(rèn)可的證據(jù),勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)予以確認(rèn)。對一方當(dāng)事人陳述的事實(shí),另一方當(dāng)事人既沒有表示承認(rèn)也未否認(rèn),經(jīng)仲裁員想充分說明并詢問后,其仍不明確表示肯定或者否定的,視為對該項(xiàng)事實(shí)的承認(rèn)。

  當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提供的鑒定結(jié)論,應(yīng)該是雙方當(dāng)事人協(xié)商確定及具有合法鑒定資格的單位按照合法鑒定程序作出的。鑒定結(jié)論處于復(fù)議、復(fù)查、訴訟期間的,要待最終結(jié)論確定后,予以確認(rèn)。

  當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提供證據(jù),應(yīng)當(dāng)在仲裁庭上出示,由對方質(zhì)證,未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù),不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

  當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交的證據(jù),應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)完成。超過期限提交的,視其放棄了舉證的權(quán)利。

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