上海教師漲工資消息,上海教師漲工資最新消息調整

省里出錢出政策，各地財政也紛紛花“大手筆”為教師提工資。

如陽江市江城區，2011年至2013年，全區教師月均工資從2150元提高到4200元，增長率達95.3%，高于當地公務員工資水。而龍門縣作為山區縣，在財政相對困難的情況下優先保障教師待遇，全縣中小學教師月均收入從2010年的3200元提高到的5360元，增長率達67.5%。再如德慶縣，當地對具有研究生學歷、碩士學位和副高級以上職稱并考核合格的教師，給予每人每月特殊津貼1000元，待遇比原來增加了20%……

據統計，與2011年相比，全省經濟欠發達地區中小學教師均工資水提高了30%。

除了通過提升教師的福利待遇留住師資，省里還從招人著手，鼓勵更多優秀人才加入教師隊伍。從2008年開始全省實施“高校畢業生到農村從教上崗退費”政策，共安排“退費”資金5億多元，為農村學校補充4萬多名教師。

此外，省扶貧基金會與省教育廳聯合建立“鄉村園丁關愛工程”基金，向我省欠發達地區因遭受自然災害、遭遇突發事故或突患重大疾病等原因造成家庭經濟特別困難的農村教師提供及時、有效的幫助，改善教師的工作和生活條件。

據了解，該基金原則上每年投入總額1000萬元救助貧困鄉村教師，并為他們建立救助檔案。照此計算，廣東每年將有約200名貧困鄉村園丁每人最高獲得5萬元的救助金。

值得關注的是，在超額完成提高教師待遇津貼的同時，我省去年的城鄉義務教育生均公用經費補助標準也達到了年度目標。，我省城鄉義務教育生均公用經費補助標準小學已提高至950元，初中已提高至1550元，由省財政核定下達全年公用經費補助資金95.8億元。同時，從9月起，省屬普通本科學校生均定額撥款標準提高到9100元。

而在日召開的全省教育工作會議上，省教育廳廳長羅偉其更透露，今年我省高校的生均定額撥款將進一步提高，省屬本科院校提高至每生每年1萬元，高水大學將提高至每生每年1.2萬元。

故事

地方財政“多補” 農村教師月工資超5000元

惠陽市潼湖鎮中心小學，是一所位于惠陽市潼湖鎮廣和開發區的農村學校。李建發在這里教書，一干就是15年，如今已是小學高級教師。

曾幾何時，離開農村到城區學校任教，是眾多教師的夢想。2010年，李建發也碰上了到陳江學校工作的好機會，可他沒有去。“一兩年來，學校環境越來越好，待遇了上去了。”綜合考慮福利和家庭，李建發決定留下來。

李建發的選擇確實是明智的。他告訴記者，如今每個月拿到手的工資現金有5400元，這當中主要包括國家高新區園區補貼、國家基本工資和績效工資三部分，而加上“三金一險”、社保、醫保、住房公積金和農村教師補貼，一共超過了8000元。

不僅如此，學校的一級教師和二級教師相比高級教師，每個月在績效工資上少1100元至1200元左右。“如果當班主任，每個月還可以有150元至200元不等的補貼。”

據當地統計，目前仲愷高新區公務員人均收入約有6300元，而教師的工資和待遇已經與公務員相持。

據介紹，目前仲愷區農村教師享受的津貼分為三個檔次，工作在3年以下，補300元/月，工作3年至10年的可以得到500元/月，工作10年以上的可以拿到800元/月。

為提高地方預算完整性，確保農村義務教育階段學校特設崗位教師(簡稱“特崗教師”)工資性補助在初正常發放，日前，中央財政提前下達特崗教師工資性補助部分資金預算34億元。同時，要求各省做好預算指標分解下達和指導地方預算編制等相關工作，并及時足額落實應承擔的資金。待特崗教師招聘結束并重新核定各省特崗教師實際在崗人數后，中央財政將再次核定各省特崗教師工資性補助資金預算，并按照“多退少補”原則據實調整經費預算。

2006年，國家啟動實施“特崗計劃”，2012年，該計劃實施范圍擴大到連片特困地區，中央財政將特崗教師工資性補助標準由原來的年人均1.5萬元分地區提高到：西部2.7萬元、中部2.4萬元。任教三年后，經考核合格并自愿留校任教的特崗教師，由各地負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

據統計，2006-中央財政共安排特崗教師工資性補助資金236.1億元，其中：44.7億元。

與此同時，了解到，為提高邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區(簡稱“三區”)教師水，日，中央財政下達“三區”教師選派工作中央補助資金2.96億元，比2013年增加1.58億元，補助資金專項用于“三區”教師工作補助、交通差旅費用以及購買意外保險等支出。2012年，教育部會同其他部門聯合實施“三區”人才支持計劃教師專項計劃，計劃2013-2020年每年選派3萬名優秀幼兒園、中小學(含普通高中)和中等職業學校教師到“三區”支教一年。受援縣義務教育階段教師選派工作經費由中央財政和地方財政按照年人均2萬元標準共同分擔