高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

現(xiàn)在已經(jīng)是小暑節(jié)氣了，這代表這一年中最熱的“三伏天”即將到來。日，市人社局下發(fā)《關(guān)于做好疫情防控常態(tài)化高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》，提醒各用人單位高度重視高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保各類工程施工安全。

通知中明確了各用人單位要切實(shí)履行疫情防控和防暑降溫工作主體責(zé)任，做好工作環(huán)境定期消毒、工作場所通風(fēng)換氣，控制和減少人員聚集等工作，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證用人單位的工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，把新冠肺炎疫情防控各項(xiàng)措施抓實(shí)抓細(xì)抓落地，構(gòu)筑群防群治抵御疫情的嚴(yán)密防線。

各用人單位要加強(qiáng)高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，不得違規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作，確保安全生產(chǎn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。要加強(qiáng)對于從事快遞、外賣等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)，不得強(qiáng)制其危險(xiǎn)作業(yè)。

各類企業(yè)要落實(shí)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工均列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。