人才就是城市發展的基礎，現在每個城市都有自己的人才引進及補貼政策。中山人才補貼政策有哪些，中山人才引進購房和生活不同有哪些標準，本文小編為你解讀關于人才補貼政策的相關信息，可供參考！

入戶人才須符合以下條件：

（一）符合計劃生育政策；

（二）身體健康；

（三）無違法犯罪和參加國家禁止的組織或活動的記錄；

（四）具備以下條件之一：

1、具有教育部承認學歷，符合下列條件之一的人才：

（1）大專學歷，在我市連續參加社會保險滿1年，45周歲以下；

注：“連續參加社會保險滿1年”，是指申請人自提交申請資料當月起，前溯最在企業或任職單位連續實際參保12個月（不得中斷），部分非本市戶籍參保人根據省市各類社會保險補繳文件曾辦理過補繳的，補繳時間不計算為連續時間。下同。

（2）本科學歷，45周歲以下；

（3）碩士、博士研究生學位，55周歲以下；

（4）有教育部承認學歷或者學位中國籍留學歸國人員，大專、本科學歷，45周歲以下；或碩士、博士研究生學位，55周歲以下。

2、具有經市人社局核定的中級職稱或高新技術企業急需的初級職稱，45周歲以下；或具有高級職稱，55周歲以下的人才。

3、取得中級以上（含中級）有效職業資格證書的技術工人：

（1）中級職業資格，在我市連續參加社會保險滿1年，45周歲以下；

（2）職業、技工院校的應屆畢業生（指取得畢業證未滿1年的）有中級職業資格，25周歲以下；

(3)高級或高級以上職業資格，45周歲以下。

注：“有效職業資格證書”，指職業資格證書必須符合國家現行職業資格目錄清單范圍（《人力資源社會保障部

關于公布國家職業資格目錄的通知》（人社部發〔2017〕 68號））。國家人力資源和社會保障部公布新的職業資格目錄前，在舊目錄實施期內取得的職業資格證書也為有效證書。

4、具有特殊專業技能且在我市連續參加社會保險滿1年，年齡在35周歲以下的人員。特殊專業技能須由用人單位正式提出，要求必須按照以上職稱和職業資格證書的要求由人社局核定。

實行“一站式”服務機制

在中山市人力資源和社會保障局（下簡稱“市人社局”）設立人才入戶“一站式”服務窗口。根據我市人才和戶籍政策，對符合相應入戶條件的人才，由其本人在市人社局官網提出申請，市人社局統一網上受理。