女職工勞動保護特別規定第7條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，但是具體每個省份都有不同的細節規定，本文小編為你介紹關于海南產假國家最新規定的相關信息，可供參考！

一、依據

1.《女職工勞動保護特別規定》

2.《海南省人口與計劃生育條例》

3.《海南省衛生和計劃生育委員會關于婚假產假護理假假期時間界定問題的復函》

4.《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

二、具體規定

三、與法定節假日重合的處理

根據海南省衛生和計劃生育委員會《關于婚假產假護理假假期時間界定問題的復函》（瓊衛指導函〔2017〕15號）精神，“婚假、產假、護理假包含期間的雙休日，但假期期間與“元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節”等法定節假日重合的應當順延計算。

筆者認為，若假期首尾恰逢雙休日，不應計入假期。如某員工從2018年8月6日開始休護理假，因8月4日和8月5日恰逢雙休日，盡管員工實際休息也不應計入護理假假期，其假期到8月20日止，期間8月11日、12日、18日、19日計入護理假假期。