在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于宿遷職工退休年齡宿遷職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、宿遷企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、宿遷職工辦理退休流程

辦理流程
1）提交退休申請
2）經辦機構審核
3）核對繳費信息后核算退休金
4）發放職工退休養老證

三、宿遷職工辦理退休所需材料

1、辦理材料
1）職工檔案（本人攜帶的，須由用人單位封條）。
2）第二代居民身份證、戶口簿原件（核對后退回）及復印件。
3）退休審批表（需電腦填寫后打印；一式兩份，本人簽字，單位蓋章、負責人簽字）。
4）養老保險手冊，就業失業登記證、再就業優惠證原件（下崗辦理過此證的，需提供）。
5）個人退休申請書（須寫明工資發放、社保繳費的截止時間；本人簽字、寫明申請日期）。
6）單位留用職工說明（延遲退休時間的，單位須提供；須寫明單位留用的截止時間）。
7）特殊工種提前退休須填寫《提前退休審核表》(一式兩份） 。
8）病退須攜帶《勞動能力鑒定結論通知書》原件。
9）靈活就業人員退休，須提供《社區公示情況》材料。

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