職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年營口退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

2021年營口退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年營口退休年齡最新政策。

人社部最新消息

適時出臺延遲退休方案

1月9日，人社部部長尹蔚民在人民日報發表署名文章時再次提及，針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖，有業內人士認為，這可能是人社部釋放政策將的信號，但也同時體現出各方在此政策中仍在博弈。

其實，更早之前，人社部曾明確表示：方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期，到2022年正式實施。

也就是說，

60后趕上一小批，

70后趕上一大批，

80后全趕上了，

至于90、00就當沒聽過好了~

四類人將受延遲退休影響

70后影響最大

按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實施，以下三個群體將會受到退休新政的影響——

1

到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）。

2

到2022年，小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人）。

3

到2022年，小于等于60歲男性（1962年以及以后出生的男性）。

由于2017年沒有出臺相關方案，如果我們假定2018年出臺，2023年落地實施的話，就是以下三個群體將受影響——

1

到2023年，小于等于50歲女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

2

到2023年，小于等于55歲女性干部（1968年以及以后出生的人）。

3

到2023年，小于等于60歲男性（1963年以及以后出生的男性）。

如果延遲退休方案照這樣落實下來，對于60后、70后和80后的影響是最大的。對于已經步入社會的90后來說，到退休時已經完全趕上了！