產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

產假時間

產假：158天

難產產假加15天

懷孕不滿四個月流產：15天

懷孕四個月以上(含)流產：42天

晚育者產假：158天

晚育男方護理假：15天

生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天

注：男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚育，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女為晚育

產假工資

產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎

產假辦理

辦理材料：

身份證、結婚證、準生證、出生證

注：自愿終身只生育一個子女的夫妻，還需提交獨生子女證

申請條件

凡在在職女職工，無論有無合同均可休產假。

注：自愿終生只生育一個子女的夫妻，還需提交獨生子女證

申請材料

身份證、結婚證、準生證、出生證

申請流程

本人填寫《產假申請表》—部門負責人簽字—工會簽字備案—人事處核準簽字—產假結束人事處銷假