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機關(guān)單位平安創(chuàng)建上墻制度

更新:2023-09-16 20:16:54 高考升學(xué)網(wǎng)
機關(guān)單位安創(chuàng)建上墻制度

綜治委成員單位安創(chuàng)建工作職責(zé)

為充分發(fā)揮機關(guān)、企事業(yè)單位在安創(chuàng)建中的職能作用,進一步推進全縣安創(chuàng)建工作,根據(jù)中央和省、市、縣有關(guān)文件規(guī)定,特制定以下工作職責(zé):

、貫徹、落實省、市、縣關(guān)于安創(chuàng)建工作的文件精神與工作部署,將安創(chuàng)建工作列入本部門、本單位、本系統(tǒng)度工作計劃,同布置、同落實、同檢查、同考核。

、切實加強安創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全各類組織工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制,領(lǐng)導(dǎo)班子每至少兩次會議專題研究安創(chuàng)建工作,制定安創(chuàng)建工作的規(guī)劃和計劃。

、單位主要領(lǐng)導(dǎo)是安創(chuàng)建工作的一責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上,明確一名分管領(lǐng)導(dǎo),為主要責(zé)任人;明確一個職能科(股)室和一名工作人員,為直接責(zé)任人,具體負責(zé)本單位安創(chuàng)建工作的布置、檢查、考核。

、帶頭并指導(dǎo)、督促本系統(tǒng)下屬單位服從所在地黨委、政府對安創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),接受當(dāng)?shù)貏?chuàng)建辦的工作指導(dǎo)。

、充分發(fā)揮職能作用,積極與基層開展建活動。

、做好人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作,化解各類不安定因素。

、認真落實xx《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,抓好本部門、本系統(tǒng)的治安防范工作,單位內(nèi)部有必要的專職保衛(wèi)人員和保衛(wèi)制度,重點部位落實技防、物防措施。

機關(guān)單位推進安創(chuàng)建工作職責(zé)

為進一步推進安單位的創(chuàng)建工作,根據(jù)中央和省、市、縣有關(guān)文件規(guī)定,特制定機關(guān)單位安創(chuàng)建工作職責(zé):

、貫徹、落實省、市、縣關(guān)于安創(chuàng)建工作的文件精神與工作部署,將安創(chuàng)建工作列入本部門、本系統(tǒng)度工作計劃,同布置、同落實、同檢查、同考核。

、切實加強安創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全各類組織工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制,領(lǐng)導(dǎo)班子每至少兩次會議專題研究安創(chuàng)建工作,制定安創(chuàng)建工作的規(guī)劃和計劃。

、單位主要領(lǐng)導(dǎo)是安創(chuàng)建工作的一責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上,明確一名分管領(lǐng)導(dǎo),為主要責(zé)任人;明確一個職能科(股、庭)室和必要的工作人員,為直接責(zé)任人,具體負責(zé)本單位安創(chuàng)建工作的布置、檢查、考核。

、帶頭并指導(dǎo)、督促本系統(tǒng)下屬單位服從所在地黨委、政府對安創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),接受當(dāng)?shù)貏?chuàng)建辦的工作指導(dǎo);

、做好人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作,化解各類不安定因素;

、認真落實xx《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,抓好本部門、本系統(tǒng)的治安防范工作,單位內(nèi)部有必要的專職保衛(wèi)人員和保衛(wèi)制度,重點部位落實技防、物防措施。

創(chuàng)建“安單位”工作措施

一、堅持“預(yù)防為主,技防結(jié)合”的方針,認真落實好人防、物防、技防措施,全面提升社會治安綜合防控能力。

二、積極組織開展治安防范活動。

三、堅持實行樓院聯(lián)防守樓護院制度,做到責(zé)任落實、制度健全、職責(zé)明確。

四、對本單位要害部位采取重點防范措施,安裝防盜門、防盜網(wǎng)、防盜窗、消防器材及探頭攝像監(jiān)視儀等。

五、認真落實好本單位治安防范和其它安全防范責(zé)任,簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,做到工作到位,責(zé)任到人,嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度。

六、定期或不定期地對本單位治安防范和其它安全防范情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患限期整改。

矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度

一、每月兩次對本單位(系統(tǒng))涉及的矛盾糾紛進行認真排查,并做好排查記錄。,

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