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工作服管理規定

更新:2023-09-17 06:09:41 高考升學網
工作服管理規定   
為了提高公司形象,增強管理力度,展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班,現就制服的著裝管理作出如下規定:
  一、服裝分類
  季節
  管理人員
  辦公室
  文員
  保安員
  清潔工
  廚工
  修理工
  司機
  夏裝
  襯衣西褲(裙)
  (兩套,元/套)
  襯衣西褲(裙)
  (兩套,元/套)
  保安服
  (兩套,/元套)
  藍領工裝
  (兩套,/元套)
  白工衣
  (兩套,/元套)
  藍領工裝
  (兩套,/元套)
  藍領工裝
  (兩套,/元套)
  冬裝
  西裝制服(兩套,元/套)
  西裝制服(兩套,元/套)
  保安服(兩套,元/套)
  藍領工裝
  (兩套,/元套)
  白工衣
  (兩套,/元套)
  藍領工裝
  (兩套,/元套)
  藍領工裝
  (兩套,/元套)
  使用
  期限
  二
  二
  二
  一
  一
  一
  二
  二、換季時間
  夏裝:月日至月日
  冬裝:月日至次月日
  三、制服的使用及發放
  凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。
  .制服在使用期限內如有損壞或遺失,由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款,并由行政人事部統一補做制服。
  .員工如有離職,按規定的使用期限,折價扣回制服款,不收回制服。
  .新員工入職,試用期滿后,方可配備制服,如有特殊情況需在試用期間著制服的,制服的使用期限從試用期滿之日算起。
  .員工上班,必須按規定統一著裝。未按規定著裝者,一經發現罰部門經理元/人次。
  .未能及時領取制服和制服不合身者,各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部,否則按不著裝處理。人事部必須在個工作日內解決,否則罰人事部經理元/人次。
  .部門經理以上(不含部門經理)日常上班可不統一著裝,大型集會或有關活動按通知要求著裝。

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