欧美在线观看www-欧美在线观看高清一二三区-欧美在线观看网站-欧美在线观看网址-国产高清在线精品免费-国产高清在线精品一区二区

當前位置:高考升學網 > 規章制度 > 正文

績效考核實施辦法(三)

更新:2023-09-18 22:18:09 高考升學網
績效考核實施辦法

.度綜合考核為“不合格”者,予以降級、降薪或解除勞動合同。

.度綜合考核為“優秀”且無“不合格”記錄者,晉一級。

.職等五等以下員工,連續五度綜合考核為“優秀”者,晉一等。

考核責任

.不能在規定的日期內上交考核表的,視為考核者工作失誤。每延誤天,減發考核者%的績效工資。

.考核者應對被考核者作出公正評價。若在考核過程中弄虛作假,一經發現,減發考核者%的績效工資;考核者一內累計失誤次者,視同失職處理。

工資發放

.公司按部門核發部門工資總額,由部門負責人負責本部門員工工資的考核發放。

.績效系數 績效考核結果轉化為績效系數,實現其調節工資分配的功能。部門績效系數和個人績效系數均定義為百分制考核結果取百分率;其中部門長的個人績效系數為工作目標考核結果與各類專項考核結果(取百分率)的連乘積。

.部門工資計算方法

部門工資=基本工資總額+功工資總額+全勤獎總額

+(崗位技能工資總額+績效工資總額) ×部門績效系數

=∑部門員工工資

.部門負責人工資計算方法

部門長工資=基本工資+功工資+全勤獎

+(崗位技能工資+績效工資)×部門績效系數×個人績效系數

.員工工資計算方法

員工工資=基本工資+功工資+全勤獎+∑(崗位技能工資+績效工資)×部門績效系數×(個人崗、效工資和×個人績效系數)

÷∑部門(個人崗、效工資和×個人績效系數)

( “個人崗、效工資和” = 崗位技能工資+績效工資 )

相關文件

q/bw. 管理人員績效管理辦法

記錄文件

績效考核表(部門)

績效考核表(員工)

績效考核表(部門負責人)

附加說明

本辦法由公司人力資源部編制

本辦法由公司人力資源負責解釋

本辦法主要起草人:

本標準主要審定人:

發布日期:~月 日

版本號: g-a 受控(編號/章):

,

最新圖文

達州養犬管理條例最新2025

時間:2024-02-26 07:0:12

廣安養犬管理條例最新2025

時間:2024-02-26 06:0:14

宜賓養犬管理條例最新2025

時間:2024-02-26 06:0:23

南充養犬管理條例最新2025

時間:2024-02-26 06:0:29
主站蜘蛛池模板: 玖玖精品视频在线观看 | 亚洲国产日韩在线人成蜜芽 | 韩国毛片免费看 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 99热精品免费 | 亚洲国产成人91精品 | 天堂在线观看免费观看 | 成人伊人青草久久综合网破解版 | 一区三区三区不卡 | 伊人久久综合热青草 | 200款禁用app软件免费大全 | 亚洲色图综合 | 最新日本中文字幕 | 在线播放精品视频 | 韩国一级毛片免费完整视频 | 麻豆传煤天美传媒 | 欧美高清在线播放 | 91在线视频精品 | 韩国福利影视一区二区三区 | 四虎影视成人永久在线播放 | 91插插插网站 | 中文在线天堂网 | 五月亭亭免费高清在线 | 欧美一区二区三区免费播放 | 日本在线中文 | 五月天婷婷激情网 | 婷婷综合影院 | 欧美一区精品 | 日韩免费高清视频网站 | 99精品国产高清自在线看超 | 久久久免费观看视频 | 日韩城人免费 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 亚洲男人天 | 99久久国产免费福利 | 国产欧美一区视频在线观看 | 婷婷射图 | 一级片网站在线观看 | 亚洲欧美日韩在线观看二区 | 日本免费无遮挡吸乳视频中文 | 欧美日韩综合视频 |