公司青團工作規范
、按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團費收繳工作和自籌自創經費活動。
、定期召開團員大會，團支委會，每月組織團員上一次團課，抓好團員青的政治理論和業務技術學習，做到常抓不懈。
、積極地、有計劃地.cn搞好團員發展工作和認真抓好團員超齡離團工作以及推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作。
、關心團員青利益，積極開展適合本支部青特點的活動，增強支部的活力。
公司青團工作“八項”管理制度
一、發展團員制度
、認真貫徹“積極地有計劃地發展新團員，向一切先進青敞開團的大門”的方針，正確把握入團條件，做到成熟一個，發展一個。
、制訂接收新團員的工作計劃，每季度一個月召開團委會，研究討論發展工作，避免發展團員的盲目性。
、積極做好發展對象的培養、教育、考察工作。
、嚴格履行入團手續，把握好團員發展的六個重要環節（提出入團申請、確定入團介紹人、填寫入團志愿書、支委會審查、公司團委批準、在團旗下進行入團宣誓）。
、新團員入團后，團支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團的各項活動，完成團組織交給的任務。
二、推薦優秀團員作黨的發展對象制度
、團是黨領導的先進青的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養大批立志為、產主義事業獻身的先進青，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。
、推薦優秀團員作為黨的發展對象，要以基層團干部，優秀團員，一線青生產骨干為重點，在具備條件時優先向黨組織推薦。
、推薦工作以團支部為單位，在基層黨支部和團委領導下進行，一般每推薦一次或按黨組織的要求推薦。
、推薦工作具體步驟是：召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標準，團員對入黨積極分子進行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎上，討論確定推薦人選，填寫《優秀團員入黨推薦表》報公司團委，團委審核并簽署意見后，由團支部向黨支部正式推薦。
、擔任團支部書記以上職務的團干由公司團委在認真聽取團員青意見基礎上，直接向有關黨組織推薦。
、公司各級團組織要充分認識“推優”工作的意義，主動爭取黨組織的領導，完善“推優”工作制度，明確工作程序和各自職責，使黨團組織工作緊密銜接。
、公司各級黨組織在發展歲以下青入黨時，應聽取團組織意見，使團組織“推優”工作正規化、經常化、制度化。
三、工作例會制度
、團委例會時間每半召開一次，一般為半天時間。
、會議內容：
) 基層團支部匯報上半工作完成情況及下步工作安排或建議。
) 公司團委總結上半工作完成情況，安排布置下半的工作。
) 討論研究其它工作。
) 學習黨的重要路線、方針、政策和及時傳達公司黨委和上級團組織的有關指示。
四、 “三會一課”制度 ，