“好干部”具體標準大討論活動工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

銀川市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室：
為貫徹中央關(guān)于新時期“好干部”標準的重要精神，把為民務(wù)實清廉的價值追求植根于全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部和行動中，按照市委《關(guān)于開展“銀川市‘好干部’具體標準”大討論活動的通知》（銀群組辦發(fā)[2015]8號）要求，銀川市衛(wèi)生黨工委在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“銀川市‘好干部’具體標準”大討論活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、高度重視，認真部署
“銀川市‘好干部’具體標準”大討論活動是我市建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要任務(wù)，是轉(zhuǎn)變干部作風、加速推進并圓滿完成今年各項任務(wù)、為明年工作謀篇開局的一次洗禮。市衛(wèi)生黨工委高度重視，接到通知后，迅速組織全局干部學習討論了“銀川市‘好干部’具體標準”，并下發(fā)了《關(guān)于落實好“銀川市‘好干部’具體標準”大討論活動的通知》，明確了時限和具體任務(wù)。要求局屬各黨組織主要負責人要切實履行職責，把大討論活動作為第三、四季度黨的建設(shè)的一項主要工作。單位主要領(lǐng)導要帶頭學習，帶頭給干部群眾解讀關(guān)于好干部標準20字的深刻內(nèi)涵。
二、精心組織，有序開展。
局屬各黨委（支部）都將“銀川市‘好干部’具體標準”作為重點學習討論內(nèi)容，召開了黨委會和各支部會議、黨員大會等，安排部署大討論工作，擬定組織討論活動方案，針對《銀川市“好干部”具體標準》（討論稿）中的內(nèi)容，結(jié)合單位實際逐一對照，同時征求黨內(nèi)外群眾意見建議，從黨內(nèi)法規(guī)、國家法律對干部的規(guī)定、崗位職責要求，群眾對干部德才需求出發(fā)，引導大討論活動深入開展，確保了各個環(huán)節(jié)不流形式，不走過場。
三、規(guī)范程序，確保成效
1、集中學習。各基層組織積極組織黨員及干部職工利用中心組理論學習、單位晨會和支部黨員大會學習黨章、中央八項規(guī)定、全國組織工作會議精神、人民日報關(guān)于“好干部”系列評論文章；學習銀川市委進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定、關(guān)于干部作風文件精神、銀組文《做好干部　推進銀川科學發(fā)展、跨越式發(fā)展》、《樹立好作風　為銀川事業(yè)發(fā)展提供可靠保障》評論文章等，提高全體黨員干部的認識。
2、深入討論。通過召開專題討論會，進一步深化對關(guān)于“好干部”標準的學習討論，正確理解“好干部”在新的歷史條件下的基本內(nèi)涵，在把握共性要求的同時，體現(xiàn)時代特征和銀川特點，對銀川市委提出的《銀川市“好干部”具體標準》（討論稿）進行了學習討論。圍繞服務(wù)市委、政府及黨工委中心工作，局屬各單位找準在全市工作中的定位、立足本職應盡的職責，深入查找了干部在理想信念、宗旨意識、能力素質(zhì)、工作作風等方面存在的問題，深刻反思了在崗位上自己干的怎么樣，組織和群眾是否滿意，明確了個人今后應該怎樣履職盡責，讓組織放心、群眾滿意。
3、總結(jié)提煉。在組織學習討論的基礎(chǔ)上，參照《銀川市“好干部”具體標準》（討論稿），形成了符合促進我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的“好干部、好醫(yī)生、好護士”具體標準（見附件1），并發(fā)動廣大黨員干部對照檢查自身存在的不足和問題，將“好干部、好醫(yī)生、好護士”標準納入群眾路線教育實踐“自學自查自改”活動中進行自改。引導干部群眾發(fā)現(xiàn)、推薦和本單位涌現(xiàn)出的典型案例或感人事跡(見附件2)，激勵和鼓舞廣大干部群眾，使行有示范，學有榜樣。
通過好干部大討論活動，系統(tǒng)領(lǐng)導干部認真查擺了存在的突出問題，增強了各班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。廣大黨員干部職工在批評與自我批評中提高認識，達成共識，增進了黨群、干群關(guān)系，為推進我市衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，服務(wù)好人民群眾奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（編輯：琛哥）