2019薪級(jí)工資怎么算

1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

薪級(jí)工資

2、工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元。那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。

薪級(jí)工資對(duì)照表

技術(shù)崗位正高一：2800；二1900；三1630；四1420；副高五1180；六1040；七930；中級(jí)八780；九730；十680；初級(jí)十一620；十二590；員級(jí)十三550；

管理崗位正廳三1640；副廳四1305；正處五1045；副處六850；正科七720；副科八640；科員九590；辦事員十550；

工勤崗位高級(jí)技師技術(shù)工一級(jí)830；技師技術(shù)工二級(jí)690；高級(jí)工技術(shù)工三級(jí)615；中級(jí)工技術(shù)工四級(jí)575；初級(jí)工技術(shù)工五級(jí)545；普通工普通工540。

最后需要提醒的是，我國(guó)對(duì)于事業(yè)單位的工資改革，年來(lái)一直在進(jìn)行著，各地薪級(jí)工資的制度會(huì)存在一定的出入，建議大家根據(jù)當(dāng)?shù)夭块T(mén)所公布的消息為準(zhǔn)。