國務院于1月12日下發了《關于機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離退休人員退休費。這預示著，將有接4000萬名機關事業單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

據了解，在國務院印發的《通知》后，還附帶轉發了3個具體方案，名稱分別是：《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于增加機關事業單位離退休人員退休費的實施方案》。

經濟觀察網記者看到3份方案中的“公務員漲工資方案“，大致內容是，提出在明確調整基本工資標準后，公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級起點標準由現行的290元至3020元，分別提高到810元至6135元，其它各級別工資檔次標準相應提高。還要求將部分規范津貼補貼納入基本工資。

在調整公務員基本工資標準的同時，“方案“還提出要適當調整機關技術等級（崗位）工資標準，同時將部分規范津貼納入技術等級（崗位）工資。將部分規范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資后，規范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。

“方案”中還提出，要建立基本工資標準正常調整機制。具體的說法是，今后公務員基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，依據公務員和企業相當人員工資水的調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。期基本工資標準每兩年調整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。調整基本工資的具體方案，由人社部和財政部研究擬定。