“金三銀四”向來(lái)是求職招聘的高峰期。前不久，國(guó)內(nèi)某大型愛(ài)揚(yáng)教育站發(fā)布《春節(jié)后求職期中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，報(bào)告顯示，與去年同期相比，一線城市春節(jié)后均月薪普降，廣州僅為6095元，位列一線城市第五位。

　　而根據(jù)另一份《春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》的分析結(jié)果顯示，廣州白領(lǐng)中有12.5%已開(kāi)始辦理離職(入職)手續(xù)，52.9%的職場(chǎng)人正在行動(dòng)，對(duì)薪酬待遇不滿是廣州白領(lǐng)跳槽的首要原因。

　　受訪者中，月收入8000-10000元的白領(lǐng)信心最大，往上薪水越高，則存在壓力越大的現(xiàn)象。而5000元以下收入的白領(lǐng)信心較弱，3000元以下的則信心指數(shù)最低。不少人認(rèn)為“至少1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元的月收入才能保證事業(yè)信心”。

　　有受訪者甚至幫忙算了一筆賬：“珠江新城房租月均5000元，加上飲食、服裝和化妝費(fèi)用，自己每月的基本生活開(kāi)銷達(dá)到1.2萬(wàn)元。”