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事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整占比或提高最新消息

更新:2023-09-20 12:13:01 高考升學(xué)網(wǎng)

  全國政協(xié)委員、人社部原副部長何憲表示,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資占比今年有望進(jìn)一步提高

  多省份機(jī)關(guān)事業(yè)單位今年將調(diào)薪

  今年1月19日,四川和內(nèi)蒙古分別召開全省和全區(qū)人力資源和社會保障工作會議,明確今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

  在更早前的12月31日,吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露,今年要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度。按照國家部署,完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制、實(shí)施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、提高退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。

  此外,江蘇提出今年要“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”,北京提出今年要“穩(wěn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”,陜西也提出今年要“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度要陽光化

  將公職人員工資制度陽光化,接受民眾監(jiān)督,可以令公職人員工資增長機(jī)制更加完善,更具有可操作性,更能夠得到民眾的理解和支持。

  全國政協(xié)委員、人社部原副部長何憲在參加全國兩會期間接受媒體采訪時(shí)表示,去年完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的政策實(shí)施后,已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期的目的,今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在其收入中的占比有望從40%增長到45%左右。他還透露,對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員執(zhí)行的地區(qū)附加津貼政策也有望在一兩年內(nèi)出臺。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資制度改革,年一直備受關(guān)注。一方面,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中一些人抱怨工資偏低,在他們?nèi)ツ觊_始與企業(yè)職工一起繳納養(yǎng)老金時(shí),這種抱怨聲一時(shí)達(dá)到高潮;而另一方面,也有人認(rèn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、特別是政府公務(wù)員收入偏高,因此每當(dāng)出現(xiàn)他們要漲工資的消息,輿論場上總是會出現(xiàn)一些不滿的聲音。

  化解認(rèn)識上的分歧,關(guān)鍵在于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資制度要做到陽光化。機(jī)關(guān)事業(yè)單位是“吃財(cái)政飯”的,工作人員的工資福利都編入了財(cái)政預(yù)算,民眾有權(quán)了解其工作人員的工資情況。不過,雖然目前政府預(yù)算已經(jīng)公開,但其線條還比較粗,民眾仍難以了解到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的收入狀況,因此很容易出現(xiàn)誤解。

  中國是一個大國,不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水和物價(jià)差異較大,這使得建立全國統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度比較困難,而各地則根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r設(shè)立了許多津貼和補(bǔ)貼。這種安排增加了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入的模糊性,也容易導(dǎo)致利益向自我傾斜,容易引起社會的非議。

  要改變這種狀況,需要建立一套合理的、能夠適用于不同地區(qū)的工資增長制度,杜絕將工資增長的路徑安排到增加津貼補(bǔ)貼上。何憲委員提出,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資應(yīng)當(dāng)占到其總收入的60%?70%,從現(xiàn)實(shí)狀況來看還有很大距離。合理的做法是,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資增長應(yīng)當(dāng)與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長狀況相匹配,為減少津貼補(bǔ)貼在收入中的比重創(chuàng)造條件。即使仍有必要設(shè)立津貼補(bǔ)貼,也應(yīng)更多地向基層和貧困地區(qū)、艱苦行業(yè)工作人員傾斜。

  同企業(yè)職工一樣,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、特別是一些基層單位工作人員的工資增長要求應(yīng)該得到基本的保障。而將公職人員工資制度陽光化,接受民眾的監(jiān)督,可以令公職人員工資增長機(jī)制更加完善,更具有可操作性,更能夠得到民眾的理解和支持。

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