據(jù)省政府日印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，濮陽(yáng)市于7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。市城區(qū)(含華龍區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū))屬二類(lèi)行政區(qū)域，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1450元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元。濮陽(yáng)縣、清豐縣、南樂(lè)縣、范縣、臺(tái)前縣屬三類(lèi)行政區(qū)域，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1300元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元。

　　濮陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)于違反規(guī)定、支付勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，將依法責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者支付50%以上、100%以下的賠償金，并對(duì)用人單位處以2000元以上、2萬(wàn)元以下的罰款。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。