日，中央召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議，部署央企主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，央企高管薪酬再度被普遍關(guān)注。有媒體報(bào)道，央企主要負(fù)責(zé)人的年薪將降至目前年薪的30%，央企高管的薪酬到底合不合理?如何調(diào)整?值得持續(xù)關(guān)注。

中石油13位高管去年均年薪84萬元

　　隨著央企改革不斷加速，央企主要負(fù)責(zé)人的薪酬制度調(diào)整將成為一系列改革的第一步

　　昨日，多家媒體報(bào)道稱，央企、國有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后不能超過年薪60萬元。

實(shí)際上，央企的高收入高福利一直遭到公眾的詬病。

　　以高收入高福利著稱的兩桶油來說，《證券日報(bào)》查詢了中石油和中石化的年報(bào)，中石油去年13位高管的均年薪達(dá)84萬元，中石化12位高管的均年薪達(dá)77.5萬元。

　　如果上述薪酬改革實(shí)施起來，意味著大部分央企高管的薪酬都將有所降低。中石油等拿有超百萬年薪的高管，薪酬將下降到36萬元-60萬元，中石化等年薪百萬的高管，薪酬將下降至30萬元-60萬元。相對而言，其他高管的薪酬也將逐步下降。

　　今年以來，央企改革不斷加速。據(jù)透露，央企主要負(fù)責(zé)人的薪酬制度調(diào)整，是一系列改革的第一步。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，已經(jīng)有央企開始構(gòu)建董事會(huì)和管理層分離的公司治理結(jié)構(gòu)，為薪酬改革奠定了基礎(chǔ)。

高管去年均年薪84萬元

中石油高管百萬年薪或降半

　　根據(jù)《財(cái)經(jīng)》的消息，由人社部牽頭、財(cái)政部等部委參與的對央企主要負(fù)責(zé)人的薪酬調(diào)整方案初稿已經(jīng)草擬完畢并開始征求意見。而這份計(jì)劃草案一個(gè)主要建議是，央企、國有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后不能超過年薪60萬元。

　　《證券日報(bào)》記者翻閱中石油年報(bào)發(fā)現(xiàn)，董事長周吉在公司領(lǐng)取的報(bào)酬總額為121萬元，執(zhí)行董事、副總裁廖永遠(yuǎn)年薪為112萬元，總裁汪東進(jìn)年薪為106.6萬元。

　　除了上述三位高薪高管，中石油其他9位高級管理人員的均年薪為74.5萬元。其中，副總裁孫龍德的年薪為89.4萬元，副總擦劉宏斌的年薪為85.5萬元，財(cái)務(wù)總監(jiān)于毅波的年薪為79.7萬元。

　　包括董事長等在內(nèi)的中石油13位高管均年薪為84萬元。

　　此外，年報(bào)還顯示，職工監(jiān)事王光軍的年薪為77.9萬元，職工監(jiān)事姚偉的年薪為85.7萬元，職工監(jiān)事劉合合的年薪為71萬元。

　　相比中石油，中石化的高管年薪相對較低。根據(jù)中石化年報(bào)，總裁李春光的年薪為99.32萬元，三位高級副總裁的年薪均為99.32萬元，還有一位高級副總裁戴厚良的年薪為98.94萬元。

　　值得注意的是，中石化董事長傅成玉、兩位副董事長王天普和張耀倉均不在上市公司領(lǐng)取報(bào)酬。

　　年報(bào)顯示，中石化財(cái)務(wù)總監(jiān)王新華年薪為62.86萬元，副總裁張海潮年薪為65.36萬元，副總裁焦方正年薪為63.47萬元。包括副總裁、董秘在內(nèi)的7位高管去年的均年薪為62萬元。

　　而如果將上述總裁以及高級副總裁等全部高管包括在內(nèi)，12位高管的均年薪是77.5萬元。

　　如果按照上述央企主要負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)整方案，央企、國有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元。

　　這意味著中石油等拿有超百萬年薪的高管，薪酬將下降到36萬元-60萬元，其他年薪不足百萬的高管薪酬也將驟減;而中石化等年薪百萬的高管，薪酬將下降至30萬元-60萬元。