我們的工作人員8月4日從市人社局獲悉，頂山市按照規(guī)定，自7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行政區(qū)域不同，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)至1400元、1250元、1100元;小時(shí)最低工資分別上調(diào)至13.5元、12元、10.5元，與此前相比，漲幅10%以上。

　　根據(jù)規(guī)定，市區(qū)(含石龍區(qū))、舞鋼市為一類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元;寶豐縣、郟縣為二類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1250元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元;葉縣、魯山縣為三類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.5元。

　　據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含“三險(xiǎn)一金”中的職工個(gè)人繳納部分，即職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。加班費(fèi)不能計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期月薪也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼;用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的單位繳納部分;用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

更多精彩內(nèi)容推薦：