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國(guó)企漲工資超18%必須備案

更新:2023-09-15 03:04:10 高考升學(xué)網(wǎng)
  【最新消息】--如果國(guó)企要漲工資就必須備案。據(jù)小編獲悉:四川省企業(yè)工資指導(dǎo)線已經(jīng)確定,基準(zhǔn)線為11%,上線(預(yù)警線)為18%,下線為4%。該指導(dǎo)線從公布之日起實(shí)施。

  省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹,基準(zhǔn)線是根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)、企業(yè)職工工資、企業(yè)效益狀況確定的數(shù)值。所謂基準(zhǔn)線,主要是給建立了工資集體協(xié)商制度的企業(yè)提供漲工資的參考、指導(dǎo),但并不具備強(qiáng)制約束作用。據(jù)介紹,目前四川共有20萬(wàn)余家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度。

  按照省人社廳規(guī)定,國(guó)有企業(yè)工資分配水確需突破工資增長(zhǎng)上線的,應(yīng)經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核后,報(bào)同級(jí)人社部門備案。國(guó)有企業(yè)工資水已達(dá)到本地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工均工資2.5倍及以上的,要適度調(diào)控其工資水。國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬增長(zhǎng)應(yīng)低于企業(yè)利潤(rùn)總額增長(zhǎng),并與職工工資保持合理關(guān)系。當(dāng)年企業(yè)職工均工資不增長(zhǎng),企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪酬不得增長(zhǎng)。

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