同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么西寧教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年西寧教師工資待遇多少一個月

教師的收入教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師2000元，初中教師2300元，高中教師2500元，大專教師2800元，大學(xué)教師3000元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學(xué)校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調(diào)動，即屬于某個學(xué)校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學(xué)校招聘人員時，由于經(jīng)濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認真負責(zé)。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

三、教師工資相關(guān)文章推薦

（一）.西寧基本最低工資標準2022最新調(diào)整為多少錢

（二）.2022西寧退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,退休工資上調(diào)多少錢

（三）.2022年西寧退休工資養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,漲工資最新政策方案

（四）.2022年西寧最新最低工資多少錢,西寧新調(diào)整最低工資標準

（五）.2022年西寧最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月

（六）.2022年西寧今年均工資每月多少錢及西寧最新均工資標準

（七）.2022年西寧退休工資計算方法,西寧養(yǎng)老金計算公式

（八）.西寧最低工資標準2022調(diào)整最新消息,西寧最低工資是多少

（九）.2022年西寧退休金計算方法,西寧退休工資如何計算

（十）.2022年西寧產(chǎn)假工資發(fā)放標準,西寧產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法